南阳二机

培训发展
全方位培训发展机制

公司根据工作需要和员工的发展潜能,坚持以企业文化为基础,以提升员工?#23548;?#23703;位技能为重点,以实?#21046;?#19994;与顾客共赢为?#21208;輳?#21046;定多项员工培训管理相关制度。

公司培训通过导师带徒、技术?#28909;?#20154;才育成、送外培训、品管圈活动等各?#20013;?#24335;,丰富员工的知识结构、提高员工的技术技能水平。

公司员工培训涵盖管理、技术、生产、销售、出国服务、特种作业、特殊工序等多个方面,每年组织员工培训上千人次;顾客培训覆盖国内外所有用户,顾客培训五百余人次。

公司鼓励每位员工参加与公司业务有关的培训课程,并建立培训记录。这些记录将作为对员工的工作能力评估的一部分,以提高每个员工的工作效率和工作效果。

公司在?#25165;?#21592;工接受公司出资的培训时,根据劳动合同与员工签订培训协议,?#32423;?#26381;务期等事项。

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